Solução Recursos Humanos 360º

Inovação na gestão de talentos

Gestão mais avançada dos seus dos Recursos Humanos

Esta solução destina-se a gerir e potenciar, de uma forma estratégica e coerente, o activo mais valioso da sua organização: os seus colaboradores.

Nos dias de hoje, o software empresarial permite gerir muito além do processamento de vencimentos. Torna-se crítico gerir o recrutamento, a formação e a avaliação de desempenho de cada colaborador.

Além disso, é cada vez mais importante atrair e reter o melhor talento, de uma forma centrada no crescimento da sua organização.

Com a Solução para Recursos Humanos do PHC CS vai mais longe no acompanhamento do desenvolvimento de cada colaborador.

Os seus colaboradores são selecionados de um modo que eficazmente capta os melhores talentos, e que ainda poupa no seu trabalho administrativo. Depois, a esses colaboradores é dado acesso a toda a informação pessoal e organizacional de que necessitam, em qualquer hora e em qualquer lugar.

Ao mesmo tempo, pode facilmente cumprir com as obrigações de processamento de vencimentos, gerir todo o ciclo da sua presença na organização, bem como as formações necessárias e a manutenção e controlo dos índices de absentismo, para que todos se concentrem nos objetivos da sua empresa.

Vencimentos com
processamento simples
e intuitivo
+ simplicidade

Registo de faltas, férias, horas extras e despesas em três tempos

+ Praticidade

Gestão de recibos para
trabalhadores
independentes e
dependentes

+ versatilidade

Recrutamentos
realmente
produtivos

+ Eficácia

Análises
relevantes e
pormenorizadas

+ Poder de decisão

Integração
com a sua área
de gestão

+ Partilha de informação

Acesso em vários
ambientes e dispositivos

+ Liberdade de escolha

Torne a sua empresa mais competitiva com o Software PHC CS

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Otimização dos processos de gestão de recursos humanos
Recrute de forma inovadora e eficaz e potencie o desenvolvimento e a produtividade dos colaboradores com ações de formação e avaliações de desempenho, sem esquecer a gestão eficaz de todas as áreas relacionadas com a segurança, higiene e saúde no trabalho.
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Redução e agilização do trabalho administrativo
Livre-se da carga administrativa inerente à gestão do processamento salarial, com uma ferramenta que automatiza tarefas, simplifica processos, garante o máximo rigor em todas as etapas do processamento e o apoio no cumprimento fácil das obrigações sociais e fiscais da empresa.
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Colaboradores mais autónomos, envolvidos e motivados
Imagine a possibilidade de ter a gestão de faltas, férias, despesas e horas extraordinárias a cargo dos próprios colaboradores, com dados sempre atualizados e centralizados, e uma rede colaborativa que fomenta a integração, a colaboração e a redução da troca de e-mails.

FUNCIONALIDADES QUE SIMPLIFICAM O SEU DIA

GESTÃO EFICAZ DA SUA EMPRESA

  • Processamento automático dos seus vencimentos
  • Registo intuitivo de faltas e despesas
  • Gestão de férias e faltas em qualquer lugar e em qualquer dispositivo
  • Recrutamentos realmente produtivos
  • Gestão completa de Penhoras
  • Gestão de rendimentos em espécie
  • Gestão de despesas do pessoal
  • Gestão do fundo de compensação do trabalho
  • Integração com a sua área de gestão e financeira
  • Produção de todos os anexos do Relatório Único
  • Gestão total da área de Formação

O software que o ajuda a ir mais longe na gestão de Recursos Humanos

    • Gestão de candidaturas e seleção de candidatos com base em múltiplos critérios
    • Questionários personalizados adequados a cada tsolucao recursos humanos phcipo de candidatura
    • Gestão de recrutamento (interno ou externo), definição de perfis e métricas de ponderação por forma a identificar os candida tos mais adequados a cada função
    • Gestão simples de CV

    • Registo intuitivo de férias, faltas, horas extra e despesas
    • Cálculo de valores a pagar à saída
    • Registo e histórico do cadastro do funcionário
    • Gestão completa de penhoras solucao recursos humanos phc

  • Controlo de evolução de custos solucao recursos humanos phc
  • Dashboard com indicadores e métricas dos funcionários e departamentos

Recrutamento

    • Gestão de candidaturas e seleção de candidatos com base em múltiplos critérios
    • Questionários personalizados adequados a cada tsolucao recursos humanos phcipo de candidatura
    • Gestão de recrutamento (interno ou externo), definição de perfis e métricas de ponderação por forma a identificar os candida tos mais adequados a cada função
    • Gestão simples de CV

Pessoal Operações Diárias

    • Registo intuitivo de férias, faltas, horas extra e despesas
    • Cálculo de valores a pagar à saída
    • Registo e histórico do cadastro do funcionário
    • Gestão completa de penhoras solucao recursos humanos phc

Listagens, Mapas Oficiais e ficheiros

  • Controlo de evolução de custos solucao recursos humanos phc
  • Dashboard com indicadores e métricas dos funcionários e departamentos

      • Avaliações de desempenho facilitadas
      • Pormenores do curso, inscrições e gestão dos for solucao recursos humanos phcmandos com informação sempre atualizada e online;
      • Definição de cursos e respetivos conteúdos, assim como dos requisitos recomendados
      • Gestão integrada de inscrições
      • Gestão de formadores e formandos
      • Controlo de certificações por formando
      • Sugestão de formação com base nas avaliações de desempenho
      • Informação completa de cada curso de formação

    • Gestão de equipas e do trabalho para um controlo total das tar PHC CS módulo Happinessefas;
    • Promoção do bem-estar de todos os colaboradores;
    • Rede colaborativa para agilização da comunicação interna.

    • Gestão administrativa de colaboradores
    • Homepage com portal do colaborador phc cs modulo colaborador
    • Self-service do colaborador no registo de férias, faltas ou despesas, entre outros

Careers

      • Avaliações de desempenho facilitadas
      • Pormenores do curso, inscrições e gestão dos for solucao recursos humanos phcmandos com informação sempre atualizada e online;
      • Definição de cursos e respetivos conteúdos, assim como dos requisitos recomendados
      • Gestão integrada de inscrições
      • Gestão de formadores e formandos
      • Controlo de certificações por formando
      • Sugestão de formação com base nas avaliações de desempenho
      • Informação completa de cada curso de formação

Happiness

    • Gestão de equipas e do trabalho para um controlo total das tar PHC CS módulo Happinessefas;
    • Promoção do bem-estar de todos os colaboradores;
    • Rede colaborativa para agilização da comunicação interna.

Colaborador

    • Gestão administrativa de colaboradores
    • Homepage com portal do colaborador phc cs modulo colaborador
    • Self-service do colaborador no registo de férias, faltas ou despesas, entre outros

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